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ADGESSA SIEGE SOCIAL
L’ADGESSA gère 17 établissements et services (protection de l’enfance, personnes en situation de handicap, personnes âgées) répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et emploie plus de 800 professionnels.
Rattaché(e) à la Directrice générale adjointe RH et Relations sociales et à la Responsable Paie au sein du service paie et RH du siège et en lien avec les collaborateurs en charge des RH dans les établissements, vos missions sont les suivantes :
Participer à l’animation d’une équipe de 4 gestionnaires de paie conjointement avec la responsable paie
Assurer un rôle de conseil auprès de l’équipe sur les sujets techniques paie et ADP
Contribuer à la mise en place de procédures et outils RH et au contrôle interne paie pour garantir la conformité des paies aux dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise
Réaliser une veille sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès de la responsable paie
Rédiger des courriers explicatifs à destination des salariés à la demande de l’équipe paie
Accompagner l’équipe paie dans le suivi des arrêts de travail, des indemnités journalières, des dossiers prévoyance et de mutuelle
Contrôler les simulations de salaire et soldes de tout compte complexes des établissements en collaboration avec la responsable paie
· Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux
Apporter conseil technique et juridique sur les sujets RH aux directions et référents RH des établissements (suivi des procédures de licenciement, gestion de compteurs d’heures, de congés payés, etc…)
Etablir les contrats de travail, avenants et divers courriers à la demande des établissements et soldes de tout complexes à la demande de la responsable paie
Mettre en place des actions visant à optimiser la gestion administrative du personnel
Préparer et animer des réunions périodiques avec l’équipe paie conjointement avec la responsable paie et des réunions ADP paie pour les référents RH des établissements (assistantes RH, comptables, secrétaires)
Élaborer des tableaux de bord sociaux, bilan social, index H/F, déclarations DOETH et risques professionnels, etc…
· Participer aux projets associatifs d’optimisation et de digitalisation des processus liés au métier : liaison paye, signature électronique etc…
· Appui à la Directrice Générale adjointe RH et relations sociales dans la mise en œuvre de la politique RH de l’Association.
Profil :
– Titre de Gestionnaire de Paie ou équivalent
– Expérience réussie dans la gestion de la paie et animation d’équipe
– Connaissance appréciée des CCN 66 et CCN 51
– Maîtrise d’outils SIRH (la connaissance d’EIG, BL Planning, Démat RH serait appréciée)
– Maîtrise d’Excel
– Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
– Autonomie, rigueur, respect des délais, gestion des priorités
– Qualité rédactionnelle
Conditions :
– Cadre administratif niveau 1 – salaire de base CCN 51 selon ancienneté + Ségur
– Mutuelle obligatoire
– 1 jour de télétravail par semaine
Merci de nous adresser votre lettre de motivation, C.V. et copie de vos diplômes
au plus tard le 30 mars 2025, à :
M. Sébastien Dumoulin, Directeur Général
ADGESSA – 40 rue du Bois Gramond 33230 Eysines – Courriel : siege@adgessa.fr